Vilnius Theatre Lele is open to both valuable traditions of puppet theatre for children as well as new, original forms of contemporary theatre. Being the leading puppet theatre in Lithuania, it sees as its mission the promotion and preservation of puppet theatre as well as education of the younger audience. Our theatre also stages performances for adults thus trying to change society's attitude towards puppet theatre as exceptionally for children.  

Rupert's mission is to establish close cooperation between local and international artists, curators, researchers, designers, architects, academics and other creative practitioners and cultural actors, through three separate but interactive programs. Through these research and development-oriented programs, Rupert supports international thinkers in realizing their projects and establishing their creative careers on an international scale. It focuses on contemporary artistic and curatorial practices but remains close to an extensive range of disciplines, while encouraging trans-disciplinarity.
 

1- Développement du tourisme à Tabarka et Ain Drahem aussi l’identification des nouvelles pistes d’action orientées vers le tourisme écologique et culturel.
2- La sensibilisation à la préservation des ressources naturelles et la biodiversité terrestre et marine pour assurer leur durabilité.
3- La participation à l’intégration des diplômés universitaires dans des projets d’économie Verte.
4- Promouvoir la participation économique de la femme fondée sur le genre aussi la  solidarité sociale et l’égalité des chances.
5-  La promotion d'un nouveau  produit touristique, son marketing à l’échelle nationale et internationale (produits du terroir, des circuits de randonnées, maisons d’hôtes).  
 

Theatre specialises in arranging actions and performances in non-traditional spaces: streets, squares, churches, castles, parks, natural landscape and the locations where the spectators are most close. The Theatre participates annually at the traditional feasts of the town, arranges humoristic streets actions, dealing with the urgent social and moral problems. Vilnius Old Town Theatre is renowned for street actions, which as a rule target the persons, who due to certain reasons do not attend theatre at all or pay very seldom visits. These workshops aim - to reveal the human creative abilities and to give confidence.

رؤية الاكاديمية Stratos
"تدريب تقنـي متميز، وفقاً لمعايير الجودة الشاملة في بيئة تربوية تتسم بالإنسانية والإبداع ".
رسالة الاكاديمية Stratos
"تقديم برامج تدريبية متميزة في بيئة تربوية تتسم بالإنسانية والإبداع والقدرة المؤسسية والفعالية التعليمية، قادرة على: الإسهام الفعال في إعداد شخصية مختلفة ناجحة ذاتيا وفى سوق العمل ، وتنمية جوانب الشخصية المتكاملة لدى المتدربين، والمشاركة  الفعالة بين الاكاديمية  و المجتمع وسوق العمل".
أهداف الاكاديمية Stratos
يمكن تصنيف أهداف الاكاديمية على النحو التالي :_
أولا ً : أهداف تتعلق بالمتدربين :
•  تمكين المتدربين من المهارات المعرفية والعملية في سوق العمل وفى حياتهم الاجتماعية والشخصية.
•  تمكين المتدربين من ممارسة مهارات سوق العمل والتدريب عليها .
•  اكتشاف وتنمية جوانب الإبداع لدي المتدربين وتبني الأفكار الجيدة لديهم.
•  دعم المتدربين المتعثرين من خلال برامج تدريبية معتمده  .
•  الإسهام في تنمية جوانب الشخصية المتكاملة والمتوازنة روحياً وعقلياً ووجدانياً وانفعالياً وعاطفياً   والاجتماعية وجسمياً للمتدربين من خلال تخطيط وتنفيذ أنشطة تدريبية متنوعة.
•  القياس المستمر لأداء المتدربين أثناء التدريب وقبل تخرجهم وعلاج ما يظهر من جوانب قصور لديهم.
•  متابعة خريجي الاكاديمية Stratos للتحقق من انخراطهم في سوق العمل، وتوفير أقتراحات   بيانات الخريجين لأصحاب العمل، وتعريف الخريجين بأماكن العمل.
•  تنمية الإيمان بالله وطاعة ولاة الأمر وحب الوطن لدي المتدربين.
•  تفعيل مشاركة المدتدربين في المناسبات الوطنية والعالمية.
•  توعية المتدربين والمدربين بالتحديات المختلفة المحلية والإقليمية والعالمية.
ثانيا ً : أهداف تتعلق بالمدربين :
•  إتاحة الفرصة للمدربين لتنمية معارفهم ومهاراتهم التخصصية والتدريبية والإدارية ومواصلة دراستهم.
•  ضمان النمو التدريبي والتخصصي لمجموعة المدربين المعتمدين من أقوى الاماكن الدولية والحكومية  من خلال  الاستمرار في إعداد وتصميم وتنفيذ وتقويم برامج تلبي احتياجاتهم .
•  تنمية العلاقات الإنسانية والتواصل بين المدربين والمتدربين لتبادل العلاقات والخبرات.
ثالثاًً : أهداف تتعلق بعملية التدريب :
•  عمل دراسات للبرامج التى ستقدم فى الاكاديميةStratos  وتقديم التوصيات والحلول والمقترحات.
•  اقتراح التخصصات اللازمة لسوق العمل وتوفير كوادر مدربين على أقوى المهارات العملية والفنية.
•  التحقق من مواكبة محتوى مقررات التدريب التقني مع المعايير المهنية للتخصصات التقنية اللازمة لسوق العمل.
•  تبني استراتيجيات التدريب الإلكتروني، وإعداد وسائط تدريبية وتوفير مصادر تعلم  وتدريب للمدربين والمتدربين.
•  تبني برامج تدريبية مصممة ومعتمدة من جهات وشركات عالمية متخصصة في مجالات ( الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية وبرامج اخرى تخدم الشباب).
•  الاستخدام الفعال لنظم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوفرة داخل الاكاديمية.
•  توفير  مقومات التدريب  في البيئة التدريبية بالاكاديمية Stratos.
•  الالتزام بمعايير المصداقية والأخلاقيات المهنية في ممارسة الأنشطة التدريبية والإدارية والتدريبية بالاكاديمية Stratos.
•  تطوير إجراءات قبول الطلاب بصفة مستمرة بالاكاديمية Stratos .
رابعاً: أهداف تتعلق بالأنشطة التدريبية والمواد العلمية :
•  إقامة المعارض والندوات والمؤتمرات التي تسهم في تنمية ثقافة منسوبي الاكاديمية Stratos و أبناء محافظة الغربية  في مجالات ( الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية ... كل مايخدم أبناء وطننا الحبيب).
•  تخطيط وتفعيل الأنشطة التدريبية داخل الاكاديمية Stratos.
•  تخطيط وتفعيل الأنشطة الثقافية والاجتماعية .
•  توفير المجلات والنشرات والجرائد والكتب التى تعمل على زيادة مهارات الشباب والخريجين فى مجال الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية...وكل المجالات التى تخص الشباب .
خامسا ً: أهداف تتعلق بتوكيد الجودة في الكلية :
•  وضع خطة إستراتيجية لاكاديمية Stratos والعمل على تطويرها بصفة مستمرة.
•  تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاءة العالية التي تؤهل شباب الخريجين  من المنافسة في سوق العمل.
•  اعتماد مبدأ الجودة الشاملة في تقديم التدريب والعمل الإداري بالاكاديمية Stratos.
•  تطوير الهيكل التنظيمي والإداري للاكاديمية Stratos ليواكب النظم الإدارية الحديثة.
•  عمل دراسة ذاتية للاكاديمية Stratos في نهاية كل عام تدريبي ووضع الحلول لعلاج جوانب القصور وتقوية جوانب القوة.
•  تبني سياسة العمل الجماعي التعاوني مع تحديد المسئوليات والمهام، و مراعاة الاختصاصات  والتخصصات.
•  تقديم  توصيف حديث للوظائف التدريبية والإدارية باللاكاديمية Stratos يشمل: المهام والمسؤوليات والحقوق والسلطات.
•  إعداد خطط تنفيذية لمواجهة الكوارث والأزمات التي يمكن أن تواجهها الاكاديمية Stratos .
•  إعداد فريق لتقييم الاكاديمية Stratos  أول بأول.
•  تطوير أنظمة تقويم أداء المدربين والإداريين بالاكاديمية Stratos.
•  تبني مفاهيم ومبادئ وأساليب الإدارة الحديثة في ممارسة الأنشطة التدريبية والإدارية باللاكاديمية Stratos .
•  تهيئة البرامج التدريبية باللاكاديمية Stratos للحصول على الاعتماد من جهات دولية وحكومية .
سادسا ً: أهداف تتعلق بخدمة المجتمع المحلي وتنمية البيئة المحيطة:
•  إشراك القطاع الخاص في توفير التجهيزات الأساسية للاكاديمية Stratos وتحديثها.
•  عمل دراسات استشرافية لتوجهات سوق العمل والتطور التقني ، لتحديد التخصصات التقنية اللازمة لسوق العمل المصرى وتحديد المهارات المعرفية والعملية اللازمة لكل تخصص، ورفع نسخة منها للاكاديمية Stratos.
•  فتح قنوات اتصال بين منسوبي الاكاديمية Stratos والمؤسسات الحكومية والأهلية ذات الصلة لتبادل الخبرات والمعلومات الحديثة .
•  تخطيط وتنفيذ بعض المقررات التدريبية بالتعاون مع أصحاب الشركات والمؤسسات.
•  قياس رضا اصحاب الشركات عن أداء خريجي الاكاديمية Stratos بصفة مستمرة، والإفادة من ذلك في تطوير برامج التدريب بالاكاديمية Stratos.
•  التوسع في تدريب موظفين  الجهات الحكومية والقطاع الخاص .
•  الإسهام في تحسين النظرة الاجتماعية والثقافية لدى الخريجين  في سوق العمل.
•  الإسهام الفعال في تطوير ,طلاب الجامعات وطلاب الثانوية والباحثين عن عمل من خلال تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية تهدف الى توعيتهم بمجال العمل وإشباع رغبات سوق العمل من خلال الاكاديمية  Stratos .

Mission
To develop and maintain the Lithuanian population's need for self-education and lifelong learning.
Goals and Objectives
1. Provide assistance Lithuanian residents suffering from social exclusion.
Objectives:
1.1. Expand psychosocial support, social skills training and support, socio-cultural, social support and mediation services for the socially excluded.
2. Encourage informal and lifelong learning;
Objectives:
2.1. Organize events in various scientific, political, social and other topics, and participate in them;
2.2. Organize clubs with the same interests (economists, science fiction, women, public debates, artists, scientists, etc.) and to meet the needs of the association members and the interests of people living in the municipalities;
3. To promote the various fields of science achievements and successes, spread humanities and sciences, cultural and artistic achievements;
Objectives:
3.1. Organize lectures activities (lectures popularization of science, culture, economics, political science, religious studies, etc. issues, science and culture days of the country; public meetings with cultural and artistic figures, evenings, holidays, etc.);
3.2. Organize a range of knowledge and the dissemination of knowledge and promote the development and publishing of publications.
4. To co-ordinate the activities of members of the Society and to represent and defend the interests of the public members of the Society;
Objectives:
4.1. Establish and maintain contacts with Lithuanian state agencies and public organizations, associations and other organizations.
4.2. Cooperation in adult learning and development NGOs.
5. The new results-oriented training services models.
Objectives:
5.1. Increase the availability of training services, interactivity; personalize and tailor training to the specific individual needs;
5.2. Provide the necessary skills and knowledge to help bendruomeneii and citizens to address the challenges and take part in a social life;
5.3. Participate in addressing chronic unemployment, poverty, exclusion and other problems.

Mission-
to provide kindergarden, primary and basic education and various evening courses for adults
Objectives
- to be open to other cultures religions and traditions and to respect our language, culture, traditions and heritage
- to learn foreigner languages( English, Russian, German)
- to use ICT
- cummincation skills among various age groups- from young to elderly
 
 

Mission: to unite Lithuanian cultural centres for seeking common aims in implementing cultural policy. The purposes of association - to unite the cultural centers and to represent them in order to seek common objectives and mutual cooperation;

The AVBA is a voluntary association of county public member libraries that are directly subject to the Ministry of Culture of the Republic of Lithuania.
Its objectives are:
By cooperation to unite intellectual and financial resources of member libraries in order to facilitate solving relevant library running problems;
Represent and defend the interests of the county public libraries in Lithuanian and foreign institutions.
Coordination of activities performed with the framework of implementation to protect county public library rights.

Our goals: show theatrical performances, organize concerts and creative evenings, build performance of lithuanian drama and world classics, to form the concept of theater for children and youth ranks. Theater builds and shows high-quality works of art.