stratos

رؤية الاكاديمية Stratos
"تدريب تقنـي متميز، وفقاً لمعايير الجودة الشاملة في بيئة تربوية تتسم بالإنسانية والإبداع ".
رسالة الاكاديمية Stratos
"تقديم برامج تدريبية متميزة في بيئة تربوية تتسم بالإنسانية والإبداع والقدرة المؤسسية والفعالية التعليمية، قادرة على: الإسهام الفعال في إعداد شخصية مختلفة ناجحة ذاتيا وفى سوق العمل ، وتنمية جوانب الشخصية المتكاملة لدى المتدربين، والمشاركة  الفعالة بين الاكاديمية  و المجتمع وسوق العمل".
أهداف الاكاديمية Stratos
يمكن تصنيف أهداف الاكاديمية على النحو التالي :_
أولا ً : أهداف تتعلق بالمتدربين :
•  تمكين المتدربين من المهارات المعرفية والعملية في سوق العمل وفى حياتهم الاجتماعية والشخصية.
•  تمكين المتدربين من ممارسة مهارات سوق العمل والتدريب عليها .
•  اكتشاف وتنمية جوانب الإبداع لدي المتدربين وتبني الأفكار الجيدة لديهم.
•  دعم المتدربين المتعثرين من خلال برامج تدريبية معتمده  .
•  الإسهام في تنمية جوانب الشخصية المتكاملة والمتوازنة روحياً وعقلياً ووجدانياً وانفعالياً وعاطفياً   والاجتماعية وجسمياً للمتدربين من خلال تخطيط وتنفيذ أنشطة تدريبية متنوعة.
•  القياس المستمر لأداء المتدربين أثناء التدريب وقبل تخرجهم وعلاج ما يظهر من جوانب قصور لديهم.
•  متابعة خريجي الاكاديمية Stratos للتحقق من انخراطهم في سوق العمل، وتوفير أقتراحات   بيانات الخريجين لأصحاب العمل، وتعريف الخريجين بأماكن العمل.
•  تنمية الإيمان بالله وطاعة ولاة الأمر وحب الوطن لدي المتدربين.
•  تفعيل مشاركة المدتدربين في المناسبات الوطنية والعالمية.
•  توعية المتدربين والمدربين بالتحديات المختلفة المحلية والإقليمية والعالمية.
ثانيا ً : أهداف تتعلق بالمدربين :
•  إتاحة الفرصة للمدربين لتنمية معارفهم ومهاراتهم التخصصية والتدريبية والإدارية ومواصلة دراستهم.
•  ضمان النمو التدريبي والتخصصي لمجموعة المدربين المعتمدين من أقوى الاماكن الدولية والحكومية  من خلال  الاستمرار في إعداد وتصميم وتنفيذ وتقويم برامج تلبي احتياجاتهم .
•  تنمية العلاقات الإنسانية والتواصل بين المدربين والمتدربين لتبادل العلاقات والخبرات.
ثالثاًً : أهداف تتعلق بعملية التدريب :
•  عمل دراسات للبرامج التى ستقدم فى الاكاديميةStratos  وتقديم التوصيات والحلول والمقترحات.
•  اقتراح التخصصات اللازمة لسوق العمل وتوفير كوادر مدربين على أقوى المهارات العملية والفنية.
•  التحقق من مواكبة محتوى مقررات التدريب التقني مع المعايير المهنية للتخصصات التقنية اللازمة لسوق العمل.
•  تبني استراتيجيات التدريب الإلكتروني، وإعداد وسائط تدريبية وتوفير مصادر تعلم  وتدريب للمدربين والمتدربين.
•  تبني برامج تدريبية مصممة ومعتمدة من جهات وشركات عالمية متخصصة في مجالات ( الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية وبرامج اخرى تخدم الشباب).
•  الاستخدام الفعال لنظم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوفرة داخل الاكاديمية.
•  توفير  مقومات التدريب  في البيئة التدريبية بالاكاديمية Stratos.
•  الالتزام بمعايير المصداقية والأخلاقيات المهنية في ممارسة الأنشطة التدريبية والإدارية والتدريبية بالاكاديمية Stratos.
•  تطوير إجراءات قبول الطلاب بصفة مستمرة بالاكاديمية Stratos .
رابعاً: أهداف تتعلق بالأنشطة التدريبية والمواد العلمية :
•  إقامة المعارض والندوات والمؤتمرات التي تسهم في تنمية ثقافة منسوبي الاكاديمية Stratos و أبناء محافظة الغربية  في مجالات ( الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية ... كل مايخدم أبناء وطننا الحبيب).
•  تخطيط وتفعيل الأنشطة التدريبية داخل الاكاديمية Stratos.
•  تخطيط وتفعيل الأنشطة الثقافية والاجتماعية .
•  توفير المجلات والنشرات والجرائد والكتب التى تعمل على زيادة مهارات الشباب والخريجين فى مجال الادارة _ التنمية البشرية _ الموارد البشرية...وكل المجالات التى تخص الشباب .
خامسا ً: أهداف تتعلق بتوكيد الجودة في الكلية :
•  وضع خطة إستراتيجية لاكاديمية Stratos والعمل على تطويرها بصفة مستمرة.
•  تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاءة العالية التي تؤهل شباب الخريجين  من المنافسة في سوق العمل.
•  اعتماد مبدأ الجودة الشاملة في تقديم التدريب والعمل الإداري بالاكاديمية Stratos.
•  تطوير الهيكل التنظيمي والإداري للاكاديمية Stratos ليواكب النظم الإدارية الحديثة.
•  عمل دراسة ذاتية للاكاديمية Stratos في نهاية كل عام تدريبي ووضع الحلول لعلاج جوانب القصور وتقوية جوانب القوة.
•  تبني سياسة العمل الجماعي التعاوني مع تحديد المسئوليات والمهام، و مراعاة الاختصاصات  والتخصصات.
•  تقديم  توصيف حديث للوظائف التدريبية والإدارية باللاكاديمية Stratos يشمل: المهام والمسؤوليات والحقوق والسلطات.
•  إعداد خطط تنفيذية لمواجهة الكوارث والأزمات التي يمكن أن تواجهها الاكاديمية Stratos .
•  إعداد فريق لتقييم الاكاديمية Stratos  أول بأول.
•  تطوير أنظمة تقويم أداء المدربين والإداريين بالاكاديمية Stratos.
•  تبني مفاهيم ومبادئ وأساليب الإدارة الحديثة في ممارسة الأنشطة التدريبية والإدارية باللاكاديمية Stratos .
•  تهيئة البرامج التدريبية باللاكاديمية Stratos للحصول على الاعتماد من جهات دولية وحكومية .
سادسا ً: أهداف تتعلق بخدمة المجتمع المحلي وتنمية البيئة المحيطة:
•  إشراك القطاع الخاص في توفير التجهيزات الأساسية للاكاديمية Stratos وتحديثها.
•  عمل دراسات استشرافية لتوجهات سوق العمل والتطور التقني ، لتحديد التخصصات التقنية اللازمة لسوق العمل المصرى وتحديد المهارات المعرفية والعملية اللازمة لكل تخصص، ورفع نسخة منها للاكاديمية Stratos.
•  فتح قنوات اتصال بين منسوبي الاكاديمية Stratos والمؤسسات الحكومية والأهلية ذات الصلة لتبادل الخبرات والمعلومات الحديثة .
•  تخطيط وتنفيذ بعض المقررات التدريبية بالتعاون مع أصحاب الشركات والمؤسسات.
•  قياس رضا اصحاب الشركات عن أداء خريجي الاكاديمية Stratos بصفة مستمرة، والإفادة من ذلك في تطوير برامج التدريب بالاكاديمية Stratos.
•  التوسع في تدريب موظفين  الجهات الحكومية والقطاع الخاص .
•  الإسهام في تحسين النظرة الاجتماعية والثقافية لدى الخريجين  في سوق العمل.
•  الإسهام الفعال في تطوير ,طلاب الجامعات وطلاب الثانوية والباحثين عن عمل من خلال تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية تهدف الى توعيتهم بمجال العمل وإشباع رغبات سوق العمل من خلال الاكاديمية  Stratos .