COMMUNICATIONS SESSIONS The Migrant Women Association Malta organizes regular communication sessions which serve as a safe and welcoming space for migrant women to raise their concerns and gain information and support. The communication sessions also offer an opportunity for migrant women to get involved in the work of the association. MENTORSHIP PROGRAM MWAM offers the opportunity for women to build relationships throughout the association’s activities and projects. We aim to pave the way for members to support each other and for more established members to pass on their valuable knowledge and experience about life in Malta. This service is open to all members of the association. ADVOCACY MWAM advocates for the integration and empowerment of migrant women living in Malta. MWAM defends migrant women’s rights and voices the concerns raised by our members and clients.

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18.mars2017 Bashkëpunim me shoqatën Fundjavë Ndryshe. Vullnetarizëm për familjet në nevojë 13.shtator 2017 Takim. Tryezë mbi ndarjen e rezultateve të raportit midis shkollave QK

Eva International è imprgnata nella promozione delle donne nelle imprese sociali ed è attiva in progetti di cooperazione internazioanle.

La QUALITA' del lavoro rappresenta il concetto chiave dell'attività dei professionisti e la cifra di fondo dello Studio, l'aspetto più caratteristico e caratterizzante della sua vocazione all'eccellenza, nella convinzione che nella professione come nell'impresa i valori autentici siano il più prezioso dei patrimoni.
La VICINANZA al cliente rappresenta una peculiare attitudine dello Studio, che intende proporsi alle Imprese come interlocutore nel quotidiano, coinvolto nei grandi deal così come nella ordinaria attività di routine dell'azienda, con una capacità di ascolto costante, attenta, riservata e particolare.
La TEMPESTIVITA' delle risposte rappresenta una declinazione dei precedenti concetti di qualità del lavoro e di vicinanza alle imprese: l'eccellenza dei servizi resi ai clienti risulterebbe vana, se i tempi di reazione dello Studio non consentissero alle imprese di assumere per tempo le relative decisioni; la vicinanza al cliente porta i professionisti a comprendere e condividere la necessità delle imprese di ottenere una interlocuzione in tempi compatibili con la velocità dei processi decisionali nell'economia moderna.
La DISCREZIONE del professionista, anche se oggi può apparire un concetto desueto, rappresenta un principio cardine nella millenaria tradizione della nostra professione: il ruolo dell'Avvocato che assiste le imprese non è sul palcoscenico, ma al fianco dei propri clienti, che sono coloro che devono riempire la scena; la missione dello Studio è quella di aiutarli a farlo con sempre maggiore successo.

The main activity within the organisation is our practical civil courage training, which we call a Dojo. By using a roleplay method we stage a situation where we see injustice or oppression of any kind. By doing this we create the opportunity to concrete and practical try out different techniques in order to make the situation more democratic or just.
Each training would focus on a different themes, such as racism, sexism or maybe different kinds of suppression techniques(härskartekniker). All of these oppression do exist in differents places, it could be on the street but also around the family dinner. We believe that civil courage training is something everyone could and also should take part in and therefor that is our main activity within the organisation.

Hakikat Adalet Hafıza Merkezi (Hafıza Merkezi, engl. Truth Justice Memory Center) has defined its short and middle term thematic focus as  “enforced disappearances” as part of its efforts to contribute to Turkey’s coming to terms with its past atrocities.
Hafıza Merkezi bases its work on four fundamental pillars of action.
Memory Studies Program: Carries out documentation and reporting in line with internationally recognized standards, with a view to uncover truths about human rights violations committed by the state.
Legal Studies Program: Performs legal action for the ending of impunity and to support victim groups’ struggle for justice. 
Dissemination and Advocacy Program: Coordinates activities for the public dissemination and advocacy of the knowledge produced by the center.
Co-operation and Capacity Building Program:  Works to accumulate and build expertise in the area of organization’s work and share it through collaboration and providing support to other organizations.
 
 

Secondo la versione delle costituzioni del 1984 (art. 2), lo scopo dei salesiani è quello di "essere nella Chiesa segni e portatori dell'amore di Dio ai giovani, specie ai più poveri".
I salesiani svolgono tale missione attraverso oratori, scuole, collegi, centri per la formazione professionale e agraria; gestiscono inoltre centri di orientamento vocazionale e case di spiritualità. Benché le costituzioni della Società sin dal 1923 proibiscano ai salesiani di accettare, in via ordinaria, la cura delle parrocchie, sono numerose quelle curate e amministrate da religiosi della congregazione.
A Roma ha sede la Pontificia Università Salesiana, comprendente le facoltà di diritto canonico, filosofia e teologia. L'ateneo venne fondato a Torino nel 1940 e venne trasferito a Roma nel 1960: venne elevato a università da papa Paolo VI con il motu proprio "Magisterium Vitae" del 24 maggio 1973.
Anche le comunicazioni sociali sono un'area di peculiare intervento per i salesiani: gestiscono case editrici come la SEI di Torino, l'Elledici di Leumann, la LAS di Roma e altre in Spagna, Stati Uniti d'America, India, Europa orientale e Sud America.
Le missioni salesiane sono impiantate nell'America del Sud, in Medio Oriente, nell'estremo Oriente e in Africa, dove sono presenti in una trentina di stati.

10-Consolidation of solidarity among all residents of the city. To organize camps for children and youth 11- Encouraging free initiatives and energy that seek to support the developmental process in its economic, social, environmental and environmental dimensions 12 - Linking the cooperation relations between the Association and all those involved in the development of public institutions, community, and governmental organizations Local, regional, national and international. 13- Organize special activities for the disabled and people with special needs to help them integrate into social life. 14- Participation in national and international forums of culture and development. 15-Advocacy in local affairs and youth issues 

Las cuatro líneas de actuación de la entidad llevan a desarrollar diversas actuaciones financiadas por entidades públicas o privadas:
1.- Educación:  Gestionamos cuatro Escuelas Infantiles (CEI Casita I, CEI Casita II, CEI Elvira Lindo, CEI Villa de Guaro); igualmente, como participantes del Plan de Familias de la Junta de Andalucía, desarrollamos actividades de Aula Matinal, Actividades Extraescolares, Apoyo Lingüístico, Escuelas Deportivas y Apoyo al Estudio en 92 centros educativos de la provincia de Málaga.  Dentro de las actividades propias del Programa CaixaProinfancia, red de la cual hemos sido entidad gestora desde su implantación en la capital, trabajamos también con refuerzo educativo, escuelas de verano en otros 40 centros educativos.  Este programa nos permite también favorecer la igualdad en el acceso a los estudios de menores a través de servicios de logopedia, atención psicológica y social a más de 900 familias.
2.- Igualdad: desarrollamos una importante labor de lucha por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, siendo referentes en distintos foros, espacios de reflexión y de participación en planes de igualdad.  Llevamos a cabo una gran labor de formación a centros educativos, centros de adultos, personal técnico de entidades sociales en materia de género, prevención de la violencia machista y/o coeducación.  Gestionamos un programa innovador en la atención a mujeres víctimas de violencia de género “Agentes de Acompañamiento y Formación para la Autonomía”, que denominamos Cuenta Conmigo y que ha sido galardonado con el Premio a la Innovación Social 2016 de Fundación la Caixa.  Ese programa es el que presentamos a este Premio y cuyos detalles se leerá en los puntos siguientes.
3.- Integración Laboral: En esta línea de actuación desarrollamos los programas dirigidos a favorecer la mejora de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión.  Así, programas tales como Andalucía Orienta, SURGE, Apoyo a la Inserción o los Centros de Acceso Público a Internet, financiados por la Junta de Andalucía, nos permiten mejorar la formación, las herramientas y recursos para la búsqueda de empleo, así como las habilidades sociales de dichas personas.  La importancia de la formación y la cualificación o recualificación nos lleva a continuar apostando por los cursos de hostelería y el desarrollo de prácticas en empresas, con una importante labor de prospección del mercado laboral y de sensibilización del tejido empresarial hacia esta población.
4.- Inclusión Social: nuestra presencia en barriadas consideradas como zonas con necesidades de transformación social nos lleva a plantear iniciativas innovadoras en materia de atención a jóvenes, dinamización comunitaria, asesoramiento jurídico a minorías, formación y sensibilización en materia de interculturalidad.  Así, programas tales como Educadores de Calle, el Centro de Asesoramiento a Minorías, Cultura en la Calle o Disfruta y Convive, nos permiten acercarnos a la realidad de las familias y las personas que conviven en estos espacios, mejorando las relaciones vecinales y familiares, fomentando la mediación, la mejora de la capacitación, la ruptura de barreras culturales e intergeneracionales.