Jordanie

المشاريع البحثية: هي الدراسات والأبحاث العلمية ذات العلاقة بأهداف المركز بالتعاون مع المؤسسات المحلية والدولية.

- البرامج التدريبية: البرامج التي ينفذها المركز للجهات المستفيدة من سيدات المجتمع المحلي وطالبات الجامعة والاكاديميات.
- البرامج التوعوية: الأنشطة التوعوية التي ينفذها المركز في الجامعة والمجتمع جامعة آل البيت
مركز دراسات المرأة

مركز دراسات المرأة
1
رقم النموذج

تقرير خطة عمل مركز دراسات المرأة للعام 2022/2023& 2023/2024
خطـــــة العمل التنفيذيـــــة
التقرير الدوري لمتابعة تطبيق خطة العمل التنفيذية
الهدف التنفيذي
الاجراءات التنفيذية المطلوبة
(النشاطات)
الاطار الزمني العام
الاطار الزمني التفصيلي
2023
الاطار الزمني التفصيلي
2024
نسبة اكتمال التنفيذ
نسبة جودة التنفيذ
المشاكل والصعوبات المصاحبة للتنفيذ
الحلول المقترحة

الربع الاول
الربع الثاني
الربع الثالث
الربع الرابع
الربع الاول
الربع الثاني
الربع الثالث
الربع الرابع

أولاً: تنمية المجتمع المحلي
والمجتمع النسوي داخل وخارج الجامعة وتحقيق اهداف التنمية المستدامة SDGs
- المساهمة في تطوير مجتمع المرأة في المحافظة
- المساهمة في تطوير مجتمع المرأة في الجامعة والامتداد والتوسع بالانجازات الى خارج الجامعة

• عقد الندوات وورشة عمل حول قصص نجاح وصناعة التغيير للمرأة في المحافظة.
• إعداد وتنظيم الدورات التدريبيــة المختصة بتطوير وتمكين المرأة مقابل أجر للمؤسسات, وبشكل مجاني للمجتمع المحلي داخل الجامعة وخارجها وذلك بالتنسيق مع اعضاء هيئة التدريس المتطوعين لذلك وبالتعاون مع خبراء من المجتمع المحلي لتمكين المرأة اقتصادياً وثقافياً وتكنولوجياً
• تنمية الوعي المجتمعي بشؤون المرأة وتعزيز حضورها من خلال الاعلام المحلي واصدار المطبوعات وتعزيز الموقع الالكتروني للمركز بالمعلومات اللازمة.
• احتضان برنامج تدريب وارشاد للطالبات الإناث بالتعاون مع رؤساء الأقسام والعمادات.
• تبادل الزيارات المختلفة مع الجهات ذات العلاقة لتبادل الخبرات والتشبيك بين قطاع النساء داخل الجامعة وخارجها.
• مساهمة العديد من أعضاء هيئة التدريس من الأكاديميات، ومن الكادر الإداري بالعمل على تنفيذ أعمال المركز بالتعاون مع سيدات من المجتمع المحلي.
• تفعيل التعاون مع الكليات والمعاهد والمراكز وتشكيل برنامج ارشادي متكامل وتقديم خدمته من خلال المركز والاقسام الراغبة في ذلك.

حتى نهاية الفصل الثاني للعام الدراسي 2022/2023

X

حتى نهاية الفصل الصيفي 2022/2023

ثانيا : الشراكة مع المؤسسات الوطنية والعالمية
- تعزيز المشاركة والتعاون المحلي والاقليمي والدولي للجامعة لتحقيق اهداف تنمية المجتمع النسوي.
• إنشاء حاضنة الكترونية لتنمية قدرات المرأة على مستوى المحافظة وبحث تقديم خدمات مجتمعية في مجال تمكين المرأة وتنمية الوعي بقضاياها.
• إنشاء حاضنة أعمال لتمكين المرأة اقتصادياً
• العمل على التواصل مع الجهات الداعمة دوليا" واقليميا" ومحليا" للنهوض برسالة المركز نحو دعم افكار ومشاريع النساء في المجتمع المحلي.
عقد اتفاقيات تعاون واجراء ابحاث مشتركة لتبادل المعلومات والخبرات مع المراكز والهيئات المماثلة محلياً و دولياً.
حتى نهاية الفصل الأول 2023/2024

ثالثا: تطوير المرأة في تكنولوجيا المعلومات
- استغلال الخبرات الجامعية (كلية الامير الحسين بن عبدالله لتكنولوجيا المعلومات) في مساعدة سيدات المجتمع المحلي على تعلم التقنيات الحاسوبية البسيطة والمتقدمة والمساهمة في محو الأمية التكنولوجية
• عقد الدورات التدريبية للبرامج الحاسوبية المختلفة
1-التسويق الالكتروني

2-الجرائم الالكترونية

حتى نهاية الفصل الثاني
2022/ 2023

رابعا: توعية المرأة بيئياً وتنمية الفكر الانتاجي والزراعي لديها
- استغلال الخبرات الجامعية (مركز بحوث المياه ومركز مشاريع الطاقة ومديرية الزراعة) والمحلية والوطنية ممن تربط الجامعة بهم علاقات تعاون واتفاقيات لانشاء وتفعيل برامج التوعية البيئية الصغيرة.
• التوعية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال المرأة الام والمرأة العاملة.
• انشاء وتشجيع برامج المحافظة على البيئة والاهتمام بعمليات التدوير واعادة استخدام النفايات من خلال استحداث برامج تدريبية ومشاريع ربحية صغيرة تهدف الى تحقيق ذلك.
حتى نهاية الفصل الثاني 2023/2024

خامسا: المحافظة على صحة المرأة الجسدية والنفسية وتنميتها
• استغلال الخبرات الجامعية (كلية التمريض – تمريض صحة المجتمع والطفل) والخارجية كوزارة الصحةلانشاء برامج تثقيفية ومواكبة الحملات الوطنية للتوعية بالامراض المختلفة التي تهم صحة المرأة واطفالها.

• عقد حملات التوعية بسرطان الثدي وحملات التبرع بالدم وحملات التوعية بالرضاعة الطبيعية والامراض المزمنة الخاصة بالاطفال وصحة المرأة الحامل وغيرها من المواضيع.
• إجراء الدراسات البحثية المتعلقة بالصحة الجسدية والنفسية للمرأة
حتى نهاية الفصل الصيفي
2022/ 2023

سادسا: اجراء الدراسات البحثية
المتعلقة بالمرأة في
محافظة المفرق
خصوصا" وعلى
المستوى الوطني والدولي
- الحصول على المؤشرات الرقمية والاحصائية الخاصة بجوانب حياة المرأة المختلفة في محافظة المفرق والانطلاق منها لمؤسسات المجتمع المحلي والمؤسسات الرسمية بحلول ومقترحات لتجاوز العقبات والمشاكل وتطوير الافكار والمقترحات
• 1. إجراء الدراسات والاستبيانات مع الأفراد والمؤسسات ذات العلاقة وإشراك طلبة الجامعة في جمع البيانات وتحليلها
2. إجراء مؤتمرين دوليين لدعم وتمكين المرأة محلياً ودولياً

حتى نهاية الفصل الصيفي 2023/2024

سابعا: البحث عن فرص لتمويل
تحقيق اهداف المركز
• تقديم الخطط المختلفة (Project Proposals) للبحث عن دعم وتمويل خارجي وداخلي للمشاريع الصغيرة لسيدات المجتمع المحلي وللدورات والمؤتمرات المزمع إقامتها.
- تطوير البنية التحتية للمركز من خلال دعم إنشاء مركز بحثي متكامل لخدمة المرأة في المحافظة ومجتمع الطالبات والاكاديميات داخل الجامعة
• التواصل مع الجهات المختلفة من منظمات ولجان وطنية لشؤون المرأة ووو.. لعقد الاتفاقيات معهم لتنفيذ المشاريع التي تدعم المرأة في الجامعة ومحافظة المفرق والأردن بشكل عام. –
• من خلال تقديم أبحاث مشاريع للمنظمة المهتمة بشؤون المرأة
• التواصل مع المؤسسات المحلية والإقليمية والعالمية المعنية بشؤون المرأة لجمع التبرعات التي تساهم في تطوير البنية التحتية للمركز.
حتى نهاية الفصل الثاني 2023/2024

ق.أ. مديرة مركز دراسات المرأة
د.بيان الماضي
6

Take care of the families of the beneficiaries and to provide psycho-social, legal and economic aid
Aftercare for beneficiaries and ensuring their stability psychologically, socially and economically to ensure thier non-return of breaking the law

1. CAPACITY BUILDING AND DEVELOPMENT FOR LOCAL NONPROFITS AND YOUTH ACTIVISTS
We seek to help local nonprofit organizations and young individuals to develop and enhance their capabilities and other core functions that nonprofits and causes desperately need, but often lack. Through offering :
1. Workspace
2. Legal training and access.
3. IT and Media assistance.
4. Development seminars and classes
5. Grant writing
6. HR and networking opportunities for nonprofit staff and volunteers.
In order to achieve such capacity building and development, Blue Umbrella Group has started a partnership with the American Refugees Community (ARC) to:
1. Build capacity for Blue Umbrella Group itself.
2. Design, develop and partner with Blue Umbrella Group in Jordan to implement the capacity building programs.
We help nonprofits develop and enhance their capabilities and other core functions, through offering workspace, classes, trainings, seminars, webinars and networking opportunities to nonprofit staff and volunteers. Local nonprofits count on Blue Umbrella Group to increase their knowledge and improve their skills and know-how with quality educational experiences.
For youth activists and community leaders, we provides toolkits for starting their own initiative, support, training, consulting and Legal-Logistic sponsorship services for community activists to help them become as efficient and effective so long as they are passionate about their missions. They may also receive free and discounted services and access valuable resources. Help with everything from governance and leadership, to mission, vision and strategic planning
2. NETWORKING
Blue Umbrella Group seek to create useful links, both within and among communities, organizations, and societies, in order to mobilize resources and achieve various goals.
Blue Umbrella Group will connect private and public sector partners, as well as international organizations and non-governmental organizations that are capable and interested in the development field, assistance needs, as well as vulnerable members of impacted communities.  It will build bridges and enhance communication with civil society affected by the impact of asylum.
In order to achieve the networking and share resources program, Blue Umbrella will undertake three projects:
Annual networking Umbrella
The Annual Networking Umbrella offers annual networking opportunities for international development, international leadership and community leaders as well as member education for personal and business development. Through our panel discussions, interviews with leaders, topic-specific breakout sessions and establishment of  new contacts, participants are able to both learn from industry experts and explore solutions with potential partners.
Compass interactive community
A flexible and stylish participatory mapping platform, to promote an online community devoted to the sharing of ideas and information regarding the programs and projects which are provided by local organizations. This visualizes and pinpoints development shortages and performance degradation.
The Compass has facilitated consultation on a variety of projects including service-learning projects, neighborhood planning, and local sustainable development.
Compass interactive community is a series of engaging and informative live events addressing issues in areas affected by the impact of asylum, including poverty, education, unemployment, dialog and peace building. Each event is free and open to the public and offers an opportunity to participate in a solution-driven conversation on the challenges and potential solutions to these pressing issues.
This helps to proactively identify the development process or business services that need immediate attention and start resolving the problems . These community maps can encourage dialogue and collaboration across sectors, within organizations, or amongst communities.
We have Organized the Compass interactive community geographically to find out not just the specific problematic, development but also where it is located visually.
International cultural house
 
3. SERVICE-LEARNING
From the mission of Blue Umbrella Group we aim also to strengthen communities, and foster civic responsibility and engagement through service. Service-learning is an educational method that intentionally connects community service to classroom learning, and is expected to provide;
•    Deeper understanding of community needs to both  youths and adults.
•    Greater awareness of issues in the community and development of a sense of responsibility to solve those issues.
•    Exposure  to diverse communities therefore dispelling misconceptions.
•    An increase of social responsibility.

Education for Employment: a unique project in Jordan that provides upskilling traing for the youth with significant women participation (min 40%) based on the real market demand with guaranteed employment in the sector of focus (the project includes on-the-job training to ensure employment of the participants).
Job Without Borders: the project aims to build capacities of young unemployed people with focuse on self employment and freelance and ensuring access of the Jordanian freelance specialists to the global job market.
Social Investment Hub: the project is focused on small entrepreneurs with social impact and angel investors. SIH is a tool to build capacities of young entrepreneurs on one hand and angel investors on the other hand followed by matchmaking.

 
The Building Bridge Association works in building capacity for women in general to access to decision-making positions through trainings concerning political participation in the municipalities and Parliament.
BBA is working now on the following projects:
1. Promote awareness of women leaders roles in political and civic life (I made my Decision) with Ministry political and parliament affairs, funded by Europe Union
2. Political Participation for Women in Parliament and Local Councils / Irbid project , under the Mobilization of Gender Equality Actors at Local Level Program funded by Euro- Mediterranean women’s foundation and IE-MID (the European Institute for Mediterranean.
Publications:
Contributed to WOMEN IN THE MEDITERRANEAN FIRST MONITORING REPORT of the Euro Mediterranean Women's Foundation of the Ministerial Conferences. Research entitled "Political Participation of Jordanian Women."
 
Targeted audience:
The association’s services are available for all individuals of the community, specifically the marginalized groups that suffer any form of exclusion or deprivation of human rights, discrimination or inequality, in addition to distinguished women that demonstrate leadership in local communities.

يهدف المركز إلى: 1. توفير التدريب النوعي والمتخصص للطلبة لإيجاد فرص عمل وإنشاء أعمال خاصة بهم وتعزيز مفاهيم ريادة الأعمال لديهم. 2. توفير الارشاد للطلبة لسوق العمل بحيث يخلق ثقافة ايجابية نحو بيئة العمل لدى الطلبة والتي من شأنها تحسين إعداد الخريجين لكيفية الانخراط في سوق العمل. 3. تشبيك الطلبة مع سوق العمل وبناء جسور التعاون مع القطاعين العام والخاص لتدريب الطلاب وتحسين الإمكانات المهنية لهم بما يعمل على زيادة قدرة الطلبة للوصول الى رسم مستقبلهم الوظيفي. 4. تطوير الشراكة المهمة بين الأوساط الأكاديمية وقطاع الأعمال، مما يؤدي إلى وجود استشارات مهنية دائمة في الجامعة.

Help the poor and the needy in society.
Develop the self-potentials of the needy groups to support their right to work and enjoy a decent life.
Provision of primary medical services, maternity and childhood services.
Assistance to refugees and displaced persons and victims of wars and disasters.
Raising Jordanian society's awareness of local humanitarian issues and the need to participate in charity work.
Rehabilitation of local human resources and committees of pastoral volunteers to work in Caritas programs.
Working with government and voluntary institutions and members of the international Caritas organizations to achieve the goals of Caritas Jordan.