*VM* March of Women with their body and their voice
The series of Cross-network activities has been organized by the Anna Lindh Foundation Network Members of France - Forum Femmes Méditerranée, Lebanon - Lebanese National Co
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L’AESVT Maroc a organisé les 16èmes journées universitaires 2024 les 2, 3 et 4 Mai 2024 à Rabat sous le thème : "Repenser l’enseignement apprentissage à la lumière des progrès en neurosciences et à l’ère de l’intelligence artificielle"
Les thèmes choisis cette année sont les neurosciences et de l’intelligence artificielle ! Avant la première session d’interventions, a eu lieu une cérémonie de lancement qui a notamment été marquée par la signature d’une convention de partenariat entre l’AESVT Maroc et l’Institut français au Maroc.
Madame Malika Ihrachen, membre du bureau national de l’AESVT Maroc, a modéré les premières interventions sur les bases neurologiques des apprentissages, sur l’analyse approfondie du profil neurocognitif associé aux troubles d’apprentissage : une exploration multidimensionnelle des processus neurologiques et cognitifs sous-jacents, sur les neurosciences en classe, expérimentation de méthodes neuro-pédagogiques" et sur les apports des neurosciences aux processus d’enseignement – apprentissage des sciences.
Les deuxièmes interventions ont été modérées par Mr. Mounir Bouzaboul (Membre du conseil national de l’AESVT MAROC) sur le rôle crucial de l'Intelligence Artificielle, L'intelligence artificielle générative dans l'éducation et la formation et sur Intégration de l'Intelligence Artificielle dans la Formation des Futurs Enseignants : Enjeux et Perspectives.
Soread
Km 7,300 route de Rabat Aïn Sebaa.
Casablanca
Morocco
2M se positionne en véritable entreprise citoyenne et développe une culture basée sur des valeurs partagées par l'ensemble de son personnel:
Ø Contribuer au renforcement du secteur audiovisuel public marocain et assumer, dans l’intérêt général, les missions de service public qui lui incombent ;
Ø Satisfaire les attentes des citoyens et répondre à leurs besoins dans les domaines de l’information, de la culture, du divertissement et du service, aux normes qualitatives les plus exigeantes ;
Ø Garantir l’intérêt et mériter la confiance du public ;
Ø Assumer la responsabilité juridique de l’intégralité du contenu des programmes diffusés;
Ø Respect de la personne et de la dignité humaine ;
Ø Honnêteté de l’information et des programmes ;
Ø Promouvoir la qualité et l’excellence et favoriser l’émergence de talents dans tous les domaines ;
Ø Promouvoir l’élément humain et lui garantir les conditions les plus favorables pour son épanouissement ;
Ø Promouvoir les initiatives et orienter la stratégie de l’entreprise vers la culture du développement, de l’innovation et du progrès.
Réalisation et diffusion de productions audiovisuelles en tout genre ayant pour mission les objectifs cités ci-dessus.
From militant cinema in the 1970s, through beur and banlieue cinema of the 1980s and 1990s, to the popular box-office successes of the 2000s, Maghrebi-French and North African emigre filmmakers have played a crucial role in representing post-colonial French society...
دار الشباب سيبع مراكش المغرب
Marrakech
Morocco
هدف الجمعية هو التربية على المواطنة .و العمل على تنمية ثقافية تربوية في المحيط الذي تشتغل فيه الجمعية بشكل يدعم المنظومة العالمية لحقوق الانسان و بعزز قيم التحاور و التبادل الثقاقي بين الحضارات بعيدا عن الحواجز .كما تهدف الجمعية إلى إذكاء روح الثقافة النقدية وإعمال العقل. ومن غايات الجمعية العمل على تجسير العلاقة مع منظمات دولية تتقاسم معها القيم و المبادئ.
اشتغلت الجمعية السنة الفارطة على مشروع التحسيس بحقوق الطفل وماتتعرض له من اتنهاك من خلال المسرح وذلك من خلال عمل مسرحي "أولاد الفنا" ضمن شعار كبير هو "المسرح بوصفه اداة بيداغوجية ".
والآن تستعد الجمعية لتنفيد مشروع جديد حول "القراءة بوصفها أداة للمواطنة" وتعزيز قيم النقد وإعمال العقل و التحسيس بقيم حقوق الانسان عبر توزيع كتب على الشباب و الإشراف على قراءتها ومناقشتها في شكل ورشات.كما تستعد لتنفيد مشروع "صحافي المدينة" من اجل تكوين مجموعة من الشباب في ما يخص الكتابة الصحفية و البحث عن المعلومات وترويجها بواسطة الوسائط الحديثة.
Hay Almasjed N°131
Sebt Gzoula
46150 Sebt Gzoula
Morocco
Ishbal Al-Bahja Association is concerned with the cultural, sports, environmental and development aspects. Its members are seven partners, elected councils and associations with the same goals. As for the most important projects implemented, there is a huge afforestation process for more than 200 trees, as well as annual football leagues, in addition to cultural competitions and free support lessons for students, blood donation operations and correction looking.....etc
Local development and contribution to the fight against poverty and marginalization
Green spaces and school support in addition to cultural and sports activities
I can carry out any activity and gather a significant number of volunteers to make any network task a success
In order to benefit from experience and expertise
8- Oulad Amrane Darbe sanya -Rue Marakech-Enceint Medina -BP 10404
60000 Oujda
Morocco
Association Achbal Du Maroc -AMCA- est une Association jeune nationale, socioculturel, socio-économique, et artistique, qui travaille dans le domaine de la promotion sociale des populations. Volet culturel et artistique : contribuer à l'amélioration des compétences des jeunes talents de la Région de l'Oriental et les intégrer dans le marché artistique national et international à travers la production de spectacles professionnelles. Volet education,formation et jeunes : renforcer les connaissances techniques des enfants et des jeunes, leurs compétences et leurs aptitudes à travers la formation, à fin de les préparer à affronter les exigences du marché du travail et faciliter leurs insertions dans la vie publique et active .
AMCA a pour mission de renforcer la capacité de toutes catégories des populations ,enfants et jeunes ,femmes et hommes ,dans des zones périurbaines et rurales en leur permettant d’accéder à une formation théorique et pratique ,à fin de les préparer à affronter les exigences du marché du travail et de faciliter leur insertion dans la vie active. Pour réaliser cette mission AMCA s’est fixée, les objectifs ci-après : Renforcer les connaissances des enfants et des jeunes, leurs compétences et leurs aptitudes à travers la formation. faciliter l’accès a la technologie moderne grâce à l’apprentissage des notions de base de l’informatique. Renforcer et développer la culture artistique chez la population.
Axe d’intervention : Pour réponde a la problématique racine l'employabilité des jeunes L’association vient pour jouer le rôle de l’intermédiaire entre le chercheur d’emploi et le demandeur des employés ou des stagiaires (adaptation de la demande aux besoins de marché du travail). AMCA a été lancé depuis sa création en 2011/2012 phase de test au sein de trois écoles primaires (pour les enfants) et aux centres socioculturels (pour les jeunes entre 15 et 30ans) un programme de renforcement des capacités des jeunes au niveau informatique, comme un outil indépendant à la recherche d’emploi. Après deux ans de travail le programme de la formation est devenu un projet concret et cohérent . vise à augmenter les opportunités d’emploi pour les jeunes et les femmes au Maroc notamment l’Oriental. Dont l’option de s’attaquer au problème de l’employabilité des étudiants de l’Oriental fraîchement diplômés ou encore dans le système scolaire ,et l’intégration des jeunes non diplômés (de 15 ans à 30 ans) a une formation professionnelle qualifiante . il abord les principales contrainte du coté de la demande du travail , et cherche également à résoudre les problèmes concernant la non-congruence entre l’offre et la demande du marché du travail de plus, il cherche à mieux démontrer ce qui est susceptible de fonctionner en matière de programme de promotion d’emploi pour les jeunes et les femmes a l’oriental ,puisque c’est un point encore très peu documenté. Les principaux objectifs de projet : En général, le projet doit fournir au niveau oriental. • Une éducation à l’informatique à 200 jeunes et femmes scolarisés, leur permettant d’améliorer leur employabilité en acquérant des compétences pratiques en informatique et une connaissance du monde des affaires. • Une formation professionnelle diplômante à 30 jeunes et femmes qui ne sont plus dans le système scolaire, conduisant à la création de postes supplémentaires au sein d’entreprises. • Intégration de 70 jeunes (homme 50% et femmes50% ) dans des stages pratique sur les métiers technologique et informatique. • Création d’une plateforme (cellule d'écoute ) de communication, expression et d’orientation (bureau de réception, face book, twitter, youtube) pour la discussion de problème d’employabilité chez les jeunes de l’oriental .
L’association à une forte accessibilité et accès pour les jeunes aussi il essaye de se placer avec le réseau associatif de l'oriental et national
le princهpe c'est l'échange donner et apprendre: pour augmenter la qualité de l'association a le partage de l'éxperience avec d'autre jeunes et associations